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英聽網站 英文日常生活會話 學英語會話捍衛經營權 黃悠美扛起重責大任

工商時報【記者陳信榮╱台北報導】三陽經營權戰火一燒3年,今年股東會可望分出勝負。面對市場派步步進逼,三陽董事長黃悠美一肩扛下,一方面要安定內部員工人心士氣,一方面要竭盡所能掌握股權,力保三陽60年基業不致旁落。昨(15)日黃悠美接任三陽董事長以來,首度踏進證交所記者室,主持公司的重大訊息說明會。儘管說明的,是股東會會場裝修與安檢爭議,並非「大事」,原可責成公司發言人說明即可,但個性謹慎的黃悠美仍選擇親自到場,就是希望展現她捍衛公司經營權的決心。這場經營權爭奪戰一打就是3年,黃悠美不忍高齡近90歲的父親黃世惠(前三陽董事長),還得面對這難堪的局面,加上兄姐都遠赴國外,身為么女的她只能跳出來,一肩扛起捍衛經營權的重責大任。黃悠美從兩年前代替黃世惠主持股東會後,展現大將之風,面對台下出席人士的高雄美語補習班 成人美語補習班咆嘯、抗議,甚至威脅,都從容對應。面對市場派的步步進逼,透過各種管道散布不利公司派的訊息,讓三陽人心惶惶,黃悠美一方面透過各種方式安撫員工,一方面設法維繫公司正常營運。但黃悠美心裡清楚,相較於3年前董監改選,這次她面對的市場派,實力遠比3年前更強悍,特別是市場派掌握三陽兩席董事下,對公司內部狀況充分掌握,也讓今年這場股東會董監改選的仗,特別難打。黃悠美也了解到過去家族色彩過於濃厚的致命傷,這次董監提名上,刻意淡化家族色彩,除她本人外,其餘則是邀請經銷商、專業經理人與專業人士,希望更凸顯三陽專業治理的文化。面對市場派聲勢日漸浩大,揚言已拿下過半股權步步逼宮,黃悠美展現韌性,「未到最後關頭,絕不輕言認輸」,要用盡所有的能量,替公司打贏這場經營權保衛戰。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/捍衛經營權-黃悠美扛起重責大任-220021698--finance.html



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〈自由廣場〉整併九所軍事院校設「軍官大學」

2014-06-16◎ 謝國榮近日黃埔建校九十年相關新聞不少,軍校改制為四年大學教育,亦有六十年之歷史,國軍在歷經多次精簡之後,目前總兵力約廿萬人,每年初官需求,以陸官為例約三百人,其餘軍校招生人數更少。台灣幅員小,卻有九所軍事院校,要如何向前邁進呢?十幾年前湯部長規劃的「軍事院校整併計畫」,後在不同軍種的部長任內卻戛然而止。以全球趨勢而言,日本防衛大學、加拿大皇家軍事學院、澳洲軍事大學、巴拉圭軍校與比利時皇家軍事學院等,均是軍校合併的成功範例。德國總兵力廿八萬五千人,其「聯邦軍事大學」整合為兩所,一在北部漢堡,一在南部慕尼黑;日本總兵力廿四萬人,軍校整合為一所「日本防衛大學」。 一個國家內同區域或性質互補的軍事院校可以合併,成為一個規模更大、資源更充裕,及更具競爭力的軍事大學。目前三軍官校是以理工課程為主,合併後可以成立理學院、工學院;國防管理學院納入後,成立管理學院;政戰學校的課程是以社會科學為主,成立社會科學院。合併之後,各學院教育資源與師資陣容等較為完備,建議取名為「軍官大學」,定位為軍官基礎教育與研究所進修教育。中正預校可以成為「軍官大學」的高中部,而「國防大學」則以深造教育(戰略)與國家級智庫為主。中正理工學院以訓練理工科技人才為主,結合中山科學院的科技環境,宜仍隸屬國防大學(類似英國的國防理工學院Royal Military College of Science),同理,國防醫學院仍維持現狀。思考軍校整體未來的發展與建立一所世界級的軍事學府,培育優質的現代化領導軍官,整合軍校是唯一的選擇。新「軍官大學」成立後,校長輪流由陸、海、空軍擔任。陸軍官校因校地有二四三公頃,面積最大,且鄰近陸海空軍的訓練基地,適合為「軍官大學」校址所在。爾後三軍軍官皆由同一所軍校受訓與畢業,可以達成生活管理、思想觀念與軍事訓練的一致性,更有助於三軍團結合作精神的發揚。(作者曾任小金門營長,英國國立霍爾大學企管博士)

新聞來源http://news.ltn.com.tw/news/opinion英語每日一句 英文自學往/paper/787906

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失業不敢告訴老公 28歲女跑去搶銀行

【聯合新聞網╱特約記者鄧佩雯/綜合報導】 2014.06.24 12:34 pm 成人英文班 小朋友學英文網站 圖擷自每日郵報 有些人丟了工作不敢講,出門裝上班,跑去網咖、去公園晃晃、去就業服務站找資訊,甚至不惜借錢,就是為了不讓家裡的人知道。而在英國,有位太太為了不讓老公知道自己失業,想要假裝有收入,竟然跑去搶銀行! 今年28歲的Nicola,在一月的時候失去了工作,為了應急,她先向工資日貸款公司借了錢。「工資日貸款」是一種小額貸款,用於貸款人下一次發薪之前臨時急用所需,因此還款日期就是下次發薪水的時候。但是Nicola並沒有工作,於是在「催債」和「丈夫認為她還有工作」的雙重壓力下,她決定去搶銀行。 Nicola共搶了兩間銀行。4月30日,她戴著黑色斗篷,默默地走向櫃台,遞出紙條,上面寫著「給我這櫃台後面所有的錢,不准告訴任何人,也不准看任何人,只要給我錢。我有槍,如果必要,我會使用它。」,在沒有說任何一句話的情況下,Nicola就搶走了2375英鎊(約等於新台幣118631元)。 15天後,Nicola又試圖搶銀行。她戴著墨鏡和黑色鴨舌帽,安靜地在等待隊伍中,當她走到櫃檯,如第一次一樣,給了櫃檯一張紙條,索取錢財,並威脅她有槍,然而,這次的櫃檯人員猶豫了,Nicola看到這樣的情況,轉身就走。儘管Nicola走出銀行後,馬上去掉偽裝,還是因為身上款式特殊的腰包被警察抓住了。最後,被判入獄兩年。 英國林肯郡警察局的督察Grayson說:「我當警察20年了,還沒遇過女性的銀行搶劫犯。我知道她有經濟壓力,但在這個國家,數以百萬的人都有這個壓力,他們也不會去搶銀行。」。 ※延伸閱讀》Wife robbed banks to stop her husband finding out she had lost her job and taken out payday loans

新聞來源http://forum.udn.com/forum/NewsLetter/NewsPreview?Encode=big5&NewsID=8760734



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夢魘宏國擋道 瑞士背水一戰

中國時報【李弘斌╱綜合報導】台灣友邦之一的宏都拉斯,在世足賽史上還沒有贏球紀錄,卻是一支能讓瑞士有對戰「夢魘」的球隊。瑞士將在明晨4時對決宏國,力拚16強門票,偏偏4年前在南非的小組賽最後1戰,瑞士就是以0比0「悶和」宏國,提前打道回府。「跟4年前沒什麼好比的,」瑞士隊德籍名帥希斯菲德:「瑞士隊現在的進攻潛力遠勝以往,而且我們就是為了勝利而來,這是很清楚的。」的確,4年前的瑞士是支完全仰賴防守的球隊,雖以1比0爆冷擊敗後來的冠軍西班牙,但預賽3戰也只進那1球。尤其預賽最後1戰贏2球就能晉級,卻被2連敗的宏都拉斯賞了顆大鴨蛋。1勝1負的瑞士卯上2連敗的宏都拉斯,情境和4年前如出一轍,但這次的瑞士可不一樣,他們前兩戰已攻入4球,包括上役雖然慘敗,仍下半場曾兩度打破法國大門。效力於拜仁慕尼黑的小將夏基里仍將扮演瑞士的進攻發電機,但防守是一大隱憂,對法國顴骨骨折的後衛馮貝根本屆報銷,是役頂替的森德羅斯表現不佳,明天可能啟用年輕後衛薛爾。宏國要拚隊史世足首勝,並寄望法國大勝厄瓜多,在比較淨勝球後搶下16強門票。結束禁賽復出的中場主力W.帕拉修斯說:「這不容易,但有希望就是好的,我們得付出更多努力。」

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/夢魘宏國擋道-瑞士背水-戰-220219844.html

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中經院:加薪有望 幅度可破2%

中經院調查,廠商對下半年景氣樂觀,其中以行動裝置即將有新品上市最旺,進而帶動上班族有望加薪。(本報資料照片) 台灣製造業採購經理人(PMI)指數 景氣回溫,廠商看好未來半年景氣的比例大增。中經院院長吳中書表示,失業率下滑至3.85%、創近6年新低,加上政府鼓勵,預期未來1年的薪資漲幅可望達2%,高於消費者物價指數。亦即,薪資漲幅終於可以打敗通膨怪獸了。吳中書指出,先前失業率長期維持在4%以上,廠商加薪幅度與意願都有限,但目前失業率已降至3.85%,若能持續降至3.5%以下,薪資漲幅就有機會再高一些。據了解,台灣薪資最令人詬病的就是不調薪,讓薪資水準倒退回16年前水準,原因是全體受雇員工加薪速度太慢,平均調漲有1%就得偷笑,完全跟不上國內物價約2%的波動。 根據主計總處最新統計,去年有高達8成以上廠商沒加薪,中經院預估,今年可望讓國內薪資有機會反轉。中經院昨日公布「台灣採購經理人營運展望調查」指出,6成受訪廠商預期,今年下半年營運狀況會比上半年好,包括今年全年的營業收入、資本支出都優於去年。更重要的是,過半受訪廠商預期,今年薪資費用將較去年增加2.53%,換算成擴散指數達71.9%,吳中書說,這意味國內景氣處於翻揚階段,廠商營收好轉,應該會加薪。中經院也同時公布6月「台灣製造業採購經理人指數」(PMI)為58.2%,雖然較上月下跌0.4個百分點,但仍屬於50%以上的擴張狀態。中經院分析,影響PMI的指標中,新增訂單於前幾個月擴散上升得很快,6月則因廠商進行調整,使新增訂單擴散指數下跌2.7個百分點,導致6月PMI數值略減0.4個百分點,但全體企業新增訂單依舊暢旺。中經院表示,只要指數維持55%到60%,都屬健康狀態。吳中書表示,5項組成指標皆呈現擴張,企業對未來6個月的景氣狀況指數上升3.1個百分點、達68.4%,創下指數創編以來新高,顯示景氣逐漸進入佳境。隨著景氣逐步盤堅,預估今年經濟成長率有機會破3%,高於主計總處預估的2.98%。目前中經院對2014年經濟成長率預測值為3.05%,吳中書表示,上調幅度應不會太大,但整體方向仍有可能向上調整。

新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140703000604-260110

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